{"id":6860,"date":"2026-04-13T14:31:33","date_gmt":"2026-04-13T14:31:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teco-partners.it\/?page_id=6860&lang=en"},"modified":"2026-04-13T16:03:43","modified_gmt":"2026-04-13T16:03:43","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.teco-partners.it\/?page_id=6860&lang=en","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"

Pagina in aggiornamento – Page <\/span>is <\/span>being <\/span>updated<\/span><\/strong><\/h4>\n<\/div>

La Societ\u00e0 TECO+PARTNERS STP s.r.l., ha adottato il REGOLAMENTO PER LA GESTIONE DELLE SEGNALAZIONI DI ILLECITI (WHISTLEBLOWING) E TUTELA DEL SEGNALANTE (WHISTLEBLOWER) AI SENSI DEL D.LGS. 10 MARZO 2023, N. 24, in cui sono disciplinati i termini e le competenze per la gestione delle segnalazioni.
\nLe segnalazioni possono riguardare:
\nViolazioni del diritto nazionale:
\n\u2022 Le condotte illecite rilevanti ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231, o le violazioni delle previsioni del modello di organizzazione e gestione adottato dalla Societ\u00e0, che non rientrano nelle violazioni del diritto UE (art. 2, comma 1, nn. 3, 4, 5 e 6, d.lgs 24\/2023).
\nLa Societ\u00e0 ha attribuito la gestione delle Segnalazioni al Responsabile Ufficio Gare di TECO+partners, che dunque costituisce la Funzione Whistleblowing.
\nLe modalit\u00e0 di presentazione delle\u00a0segnalazioni di violazioni sono le seguenti:
\n1. Canale scritto
\ntramite lettera cartacea in busta chiusa indirizzata a: Funzione Whistleblowing di TECO+partners, via Aldo Moro, 64 \u2013 40127 Bologna (BO), che all\u2019esterno rechi la dicitura espressa \u201cNON APRIRE – RISERVATA PERSONALE \u2013 WHISTLEBLOWING\u201d.
\n2. Canale orale
\ntramite registrazione di messaggio vocale sulla segreteria telefonica del numero di telefono affidato alla Funzione Whistleblowing al seguente recapito ……………………, ovvero a quello diverso opportunamente pubblicizzato.
\n3. Canale orale
\nsolo se richiesto dal Segnalante, \u00e8 possibile richiedere un incontro diretto fissato entro un termine ragionevole dalla Funzione Whistleblowing.
\nIL SEGNALANTE DOVRA\u2019 INDICARE UN RECAPITO PER EVENTUALI SUCCESSIVI CONTATTI DA PARTE DELLA FUNZIONE WHISTLEBLOWING.<\/p>\n

SI RICORDA AI SEGNALANTI CHE NON POSSONO ESSERE SEGNALATE:
\n1. le irregolarit\u00e0 nella gestione o organizzazione dell\u2019attivit\u00e0 (maladministration);
\n2. le contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale della persona segnalante che attengono esclusivamente ai propri rapporti individuali di lavoro, ovvero inerenti ai propri rapporti di lavoro con le figure gerarchicamente sovraordinate;
\n3. le segnalazioni di violazioni laddove gi\u00e0 disciplinate in via obbligatoria dagli atti dell’Unione europea o nazionali indicati nella parte II dell’allegato al d.lgs. 24\/2023 ovvero da quelli nazionali che costituiscono attuazione degli atti dell’Unione europea indicati nella parte II dell’allegato alla direttiva (UE) 2019\/1937, seppur non indicati nella parte II dell’allegato al d.lgs. 24\/2023;
\n4.le segnalazioni di violazioni in materia di sicurezza nazionale, nonch\u00e9 di appalti relativi ad aspetti di difesa o di sicurezza nazionale, a meno che tali aspetti rientrino nel diritto derivato pertinente dell’UE.
\nOGGETTO DELLA SEGNALAZIONE
\nLe informazioni possono riguardare sia le violazioni commesse, sia quelle non ancora commesse che il whistleblower, ragionevolmente, ritiene potrebbero esserlo sulla base di elementi concreti.
\nPossono essere oggetto di segnalazione anche quegli elementi che riguardano condotte volte ad occultare le violazioni. Si pensi, ad esempio, all\u2019occultamento o alla distruzione di prove circa la commissione della violazione.
\nLa Segnalazione deve contenere una chiara descrizione dei fatti oggetto di segnalazione, con indicazione della tipologia della violazione, delle circostanze di tempo e luogo in cui sono stati commessi\/omessi i fatti, facendo emergere quanto pi\u00f9 possibile:
\n-Ia tipologia di violazione segnalata;
\n-la lesione dell\u2019interesse pubblico o dell\u2019integrit\u00e0;
\n– le ragioni connesse al contesto lavorativo del segnalante.
\nInfatti, le violazioni segnalate devono riguardare situazioni, fatti, circostanze, di cui il segnalante sia venuto a conoscenza in ragione del CONTESTO LAVORATIVO.
\n\ud83d\udd17 <\/span>Regolamento whistleblowing<\/strong><\/a>
\n\ud83d\udd17<\/span> Informativa privacy<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"class_list":["post-6860","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teco-partners.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/6860","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teco-partners.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teco-partners.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teco-partners.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teco-partners.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6860"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.teco-partners.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/6860\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6876,"href":"https:\/\/www.teco-partners.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/6860\/revisions\/6876"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teco-partners.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6860"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}